——
在送洛雨熙到公司后，裴云凡又叮嘱了小刘，每天开车注意车速，车里注意保洁和通风！然后安排他每天中午给洛雨熙送饭，至于是李婶儿做的，还是在外面买的，则由洛雨熙自己去安排。
“少爷，少夫人真的有宝宝了？”小刘兴奋的问道。
“恩，暂时谁也不要告诉，否则洛洛会被逼着回s市。”裴云凡沉声说道。
“是，少爷放心！”小刘连连点头。
裴云凡当然知道——实际上，老爷子基本每三个月，就会打一次电话给小刘，来问他们夫妻的情况，当然，主要是关心生孩子的问题了！
生孩子是件顺其自然的事情，他不希望让洛雨熙在生孩子的问题上，变成责任、变成负担。
“我先回去了，少夫人有任何情况，马上给我电话！自己去买个笔记本电脑，每天写份少夫人的行程和饮食报告单给我！”到了机场，裴云凡对送下来的小刘说道。
“是，少爷！”小刘点了点头，在看见裴云凡走机场后，这才上车往回开去。
当然，回去的第一件事情，便是去商场买一台笔记本电脑——他这个司机，从现在开始，必须得做个现代化的司机了！
写文件，发邮件！呵，想想，还挺兴奋的！
——第二节，确定人选——
“裴云凡，到机场了吗？”洛雨熙面试完一位候选人后，便给裴云凡打了电话。
“到了，正准备登机，上午有没有不舒服？”裴云凡轻声问道。
“没有，一直都很好。”洛雨熙快速答道。
“那就好！我要登机了，到了给你电话。”裴云凡这才放心了一些。
“恩，到飞机上记得要休息一下。”洛雨熙细心叮嘱了一句这才挂掉了电话。
——
“方总，今天这两个候选人，您的意见是？”洛雨熙上午与方爵一起又见了两个候选人，不过，这两个候选人，洛雨熙倒是觉得还没有早先推荐的方小姐和谢先生合适。
“这两个不行，就方小姐和谢先生二选一吧！”方爵无奈的说道。
“好，这两天我出一套测试题，周五请他们两位测试一下，我们再比较。”洛雨熙点头说道。
“恩，听说秦关做了个测试，结果非常精准对路，那是什么？这次也是用这个吗？”方爵问道。
“不是，那是一套胜任力测试系统，是需要向软件公司去购买的，秦关用的，是我向朋友要的一个免费id。现在恐怕没有了！这两位候选人，会用我自己设计的试题，实际上结果差不多，因为那套系统是软件公司和我们大学心理系联合开发的！只是在统计的时候，用软件可以自动生成，我就只能花些功夫手动统计了。”洛雨熙解释说道——在正常情况下，再向laura要两份免费id，也不是什么大问题！只是遇到谈昙这样的人，让她不想再和她打交道！实在是让人很讨厌。
“哦，那就辛苦了！”方爵点了点头，又问道：“那个软件很贵吗？我们有没有买的必要？”
“倒不贵，一份500元。主要是用在招聘甄选和定向培训上，我觉得还是有必要的——对于选人、留人、育人都有极大的帮助！我一直没推荐这个，是因为目前公司还没有一个管理者具备使用这套软件的意识！如果意识达不到，有可能会限于测试结果的数据中，以偏概全，反而失去了辅助决策的意义！”
洛雨熙从电脑里调出秦关的测试报告，对方爵说道：“比如说我们不认识秦关这个人，只看这份测评报告，我们很可能不会录用他做采购总监，因为他的绩效管理能力和战略规划能力都达不到管理者的平均水平！我们会希望找一个更全面的人来！”
“而实际上，这个能力在他现在的职位上并不是核心要求，相反他的谈判能力和解决问题的能力对公司管理现状来说至关重要！”
“所以，要学会将岗位需求、公司现状、测评报告、候选人经历这四个方面结合起来分析，那么这个测评报告才是有意义的！”
“这么来说，我又不想放你走了！这么先进的测评工具，我们却因为没有理解运用的人，而只能搁浅，你看多可惜！”方爵看着洛雨熙无奈的叹了口气。
“方小姐可以！”洛雨熙笑着说道：“我与她沟通过这个问题，很多观点上，她比我更成熟！我毕竟还是受了管理经验的限制！”
“好吧，你去安排测试，后续你很多未及实现的想法、准备推行的方案，也都列出来，到时候和新人交待一下！”方爵看着她，微笑着说道。
“好的，在新人到职后，我会做个详尽的交接清单，包括原本的工作计划！”洛雨熙点了点头，便拿着方小姐和谢先生的资料出去了。
——
而这两天，除了清晨有剧烈的呕吐外，在午饭之后，也开始了令人难熬的强烈呕吐感——几乎是吃什么就吐什么。
好在这两天裴云凡似乎很忙，也没时间给她打电话，偶尔发过短信来，她也拣些好的说，好歹也糊弄过去了。
而在全心工作的时候，基本上是没有呕吐的感觉的，所以，洛雨熙在工作上花的时间就更多了！以至于这两天编制做能力测试卷的最后定型，竟忘了下班的时间，在办公室呆到了8点。
“洛洛，你在这样加班，我立刻停止你工作的权利！”裴云凡恼火的打过电话来。
“我？这就两天，这份能力测试卷设计完了，候选人就可以到位了，很可能我一个半月之后就能回来！”洛雨熙吓得一愣——这男人是怎么知道她在加班的！
“什么测试卷需要你自己设计？你上次不是向laura要过吗，还要几份，我让她发给你。”裴云凡一听就火了，现成的资源不用，把自己弄得那么辛苦，这是在发什么倔呢！
“我已经做完了！现在在做最后调整呢！你们公司免费的，我可是不敢要了！”洛雨熙边整理手边的资料准备下班，边说道。
“还为上次的事情生气？”裴云凡皱眉问道。
“没有，只不过不愿意和那种人打交道！我也不是你们公司的员工，也没必要和她打交道。”提起谈昙，洛雨熙的声音淡淡的。
“你既然做完了就算了！laura体检身体不好，事业部这边的人力资源工作现在完全由谈昙在主持，所以一来确实忙一些，二来我现在也找不到合适的人接手，何况更没有理由去换掉她。”裴云凡轻声解释着。
“你说什么呢？她是你的员工，你怎么用无需向我解释，我喜欢不喜欢她只是我私人的感觉，你没必要把自己也掺和进去！我怎么发现我一提到她，你就特别敏感呢？”洛雨熙一听裴云凡越发详细的解释，心里不由得又有一串无名火直往上冒。
只是，都说孕妇会因为肾上腺素的变化，引起脾气和个性的变化，所以她还是努力克制着心里的不快，但言语间，不免显得有些尖酸起来了。
“好了，我不和你吵，你情绪稳定一下回家吧！这个人在合适的时候我会换掉，你也别老是因为她和我别扭了。”裴云凡见她火气上来，只得压了脾气。
“随你。我先挂了。”洛雨熙叩上电话后，深深吸了一口气，对自己莫明的脾气也有些烦燥，在办公室坐了一会儿后，感觉情绪平静一些了，才拿起包往楼下走去。
——
“少夫人，你下班了！刚才少爷打电话来问过了。”小刘见洛雨熙走过来，忙下车来帮她开门。
“哦，以后到时间给我个电话，我有时候会忘了下班的时间。”洛雨熙上车后，对小刘淡淡的说道。
“好的！”小刘看出她情绪似乎有些不好——难道是少爷打电话指责她了？
看来下次还是不能实话实说！这少爷自己工作起来没日没夜的，哪儿能要求少夫人每天准时下班呢——这端人碗、得受人管麻！
小刘上车后，从后视镜里悄悄看了看洛雨熙，脸上有淡淡的疲倦之色，刚刚上车的不耐神色，似乎又好了一些。也没有怪自己向裴云凡通风报信！提着的心，这才略略放下一些。
——
等小刘将洛雨熙送到家后，裴云凡的电话立即又打了过来：“少夫人回家了吗？”
“回家了。”小刘答道。
“她情绪是不是不好？”裴云凡低声问道。
“好像有点儿。”小刘顿了一下，老老实实的答道。
“恩，我知道了。”裴云凡轻叹了口气，声音里有些疲惫的感觉。
“少爷，你不会又要飞过来吧？”小刘试探性的问了一句。
“没有，明天和后天有新品推介会，过来不了！我一会儿打电话给她。”裴云凡有些无奈的说道。
“哦。”小刘下意识的点了点头。
——
裴云凡一直等到10点的样子，才打了电话过去。
“洛洛，要睡了吗？”裴云凡也不提刚才的事情，自从那次电话里解释了谈昙为什么没有及时回电话的事后，她对这个名字就特别的敏感——以后都不要提为好！
“恩，已经在床上了。”洛雨熙轻声应着，从声音里，似乎已经听不出来她情绪上的波动。
“那就早点儿睡吧，明天早上我再打给你。”裴云凡见她没有说话的兴趣，看看时间也不早了，便也不再多说什么。
“别打了吧，早上有点儿吐，接电话也不方便！我到公司打给你吧。”洛雨熙轻声说道。
“好，记得要打过来，我会一直等的。”裴云凡柔声说道。
“恩，那我先挂了。”洛雨熙点了点头，按下电话后，拉起被子便睡了——想了想，自己这冷淡的态度，定会让他误会是耍脾气了！
所以，她犹豫了一下，又拿起电话给裴云凡发去了信息：你也早点儿睡，别熬夜太晚了！
“好，听老婆的话，现在就上床！”裴云凡快速的回了一个温暖的笑脸过来。
洛雨熙看了微微一笑，在心里长长的叹了口气——两地分居，时间真的不能太长！有些事情，无法当面沟通，积累下来，便是怨气！
洛雨熙，你可千万要注意，不要因为裴云凡的宠爱而恃宠生娇，他的工作比你累得多、要操心的事比你多得多！他甚至比你更需要人的关心，而不是要天天来看你的脸色、容忍你的脾气、天天来猜你的心情，然后再来左哄右哄！
只是，那个谈昙，真是提起来就让人上火！
裴云凡对她，真的只是一般的下属态度？可他就是真的很维护她呢！
洛雨熙刚刚反省了自己的态度，主动的给裴云凡发去了问候的信息，可在想到谈昙时，却仍然小气的在心中纠结了一个小疙瘩！
好吧，就算他对她有那么一点点的不同，那也是因为他的爱才之心好了！难道他还会爱上她？
算了吧，本来没有事，被你一次两次的闹，总要闹出事来！
洛雨熙用力的拉上被子，说服自己放下心里的纠结，努力的让自己睡着！
——
接下来两天，裴云凡那边因为开新店新品推介会，这两天倒没有打电话过来——少了他关心的电话，似乎感觉周围的空气都自由了起来！而在享受这种自由的同时，心里有若有所失！
“人真是个矛盾的动物！”洛雨熙看着桌面上的结婚照微微笑了笑，便拿着方小姐和谢先生的测试报告，以及对比的ppt去给方爵看。
“从测试结果来看，你的意见呢？”方爵接过测试报告，边看边问道。
“我还是比较倾向于方小姐，一来公司的部门总监都是男性，有个女性也好调剂一下！二来，从测试结果来看，方小姐的战略规划能力与绩效管理能力相当突出；这是这个职位最核心的两项能力——协助企业的战略规划，并制定人力资源战略规划！管理全公司的绩效结果，以职能管理推动业绩达成！再综合面谈的结果，我认为方小姐是合适的。”
“至于谢先生，他的优势是解决问题的能力与亲和动机！而现在的人力资源部，如果一味的亲和，做好好先生的话，许多方案根本没有办法推行下去！所以这个优势对于公司的现状来说，并不是急迫而关键的。”
洛雨熙将测试的对比图抽出来放在桌上，指着几项指标对方爵说道。
“恩，你的意见很专业、也很全面！”方爵点了点头，对她说道：“你的分析图我再看一下，今天下午给你确定的答复！”
“好的，那我先出去了，等你的好消息！”洛雨熙笑着打了招呼后，便离开了方爵的办公室。
“终于要定下来了，接下来就可以轻松一些了！”洛雨熙从心理上感觉到一阵轻松，却同时也感到一阵难舍的失落！
一直忙碌于寻找接手人，基本没有时间仔细去感受离开的心情！而一旦人选定下来，手上的工作即将一一交出去、一手打造起来的部门团队、排除万难建立起来的人际信任，即将全部清零——这一段经历到此为止，这些伙伴与同事们，或许以后一辈子不会遇到了！
洛雨熙站在办公室门口，眸光从整个办公室里轻轻的扫了一圈之后，慢慢的转过身，推开自己办公室的门走了进去。
回到座位上，看着办公桌上的文件架，那些明目的标签，就似记录着她到华莹整个的工作经历一般——一个标签，就是一个方案的尘埃落定！记录加班熬夜的每一晚、记录着刁难应对的每一次、记录着沟通探讨的每一轮。
洛雨熙随手抽出一本，慢慢翻开，每一页，都能让她回想起当时工作的场景，有争执、有妥协、有探讨、有相视的会心而笑……
洛雨熙边翻边笑着，半年来的经历，又生动跃入脑海里，回想起当时有些脾气、有些激动，现在想起来，真是不成熟！
呵，现在就觉得半年前的自己不成熟了吗？
半年的时间，独自面对工作推进、独自面对各方刁难，现在，似乎真的成熟而淡定了许多呢！
“您好，洛雨熙！”看着手边响起的电话，是一个陌生的号码，洛雨熙随意的接了起来。
“洛总监你好，我是方芳，现在贵公司楼下，不知道有没有时间出来一起坐一坐！”电话里，是一个清细柔软的女性声音——正是她推荐给方爵的候选人之一的方小姐！